中心研究员王丹团队在《现代情报》2024年第12期发表了题为《高校有组织科研的影响因素与实施路径》的论文。

论文摘要：高校作为我国基础研究的主力军和重大科技突破的策源地，是国家科技自立自强的重要支撑力量。随着科研范式由个人自由探索逐步向组织化大科学转变，高校科研组织化程度的不断加深衍生出的问题也逐渐引起了学界的关注。本文采用扎根理论方法，通过提炼、概括、总结的编码过程，构建高校有组织科研的影响因素模型，深入剖析了高校有组织科研影响因素和作用机理。研究发现：影响高校发挥有组织科研效能的因素主要有制度因素、人本因素和价值因素。其中，顶层设计、机制体制、科研条件等制度因素是影响高校有组织科研活动的重要外部保障因素；理念认同和团队建设等人本因素是重要内部驱动因素；科技创新成果转化形成经济价值和社会价值后能够发挥示范效应。基于以上分析，本文从强化顶层设计、深化体制机制改革，坚持以人为本、完善人才队伍建设，注重成果转化、畅通转移转化通道等方面探索了持续提升高校有组织科研成效的实施路径。